社員教育制度ノーブルカレッジが茨城県リスキリング推進企業等表彰にて奨励賞を受賞しました！

2月7日、茨城県リスキリング推進企業等表彰が行われ、弊社の社内教育制度「ノーブルカレッジ」が
奨励賞を受賞いたしました。

表彰式当日は、同時開催のリスキリング推進シンポジウムに参加しリスキリングに関して理解を
深めつつ、交流会を行いました。
※リスキリングとは、今とは異なる業務の遂行に必要なスキルを新たに身に着けるプロセスのこと
です。実施責任の所在が企業に側にあり、新しい職務・職業に就くことまでの定義に含む点など、従来の社会人教育とは領域が異なる言葉として使われます。

 

ノーブルカレッジとは

ノーブルカレッジとは、人間的信頼、能力的信頼を築くための社員教育体制です。

※人間的信頼：「NOBLE」の名にふさわしく気品ある、そして常に謙虚な人材を指します。
※能力的信頼：プロフェッショナルとしてのスキル、知識、技術を磨くことを目指します。

ノーブルカレッジでは、階層別、部署別、建築基礎、E-ラーニングの４軸で就業時間内で、
質・生産性の高い知識・スキルの習得を目指し開催しております。

 

実際の取り組み

社内の問題課題や、強化したい項目の抽出を行い、階層別、部署別（専門）、
建築について社外の専門講師を依頼し、実施をしております。

 

e-ラーニングのプログラムを利用することで、自分のタイミングで研修受講を
可能になることで、自己研鑽の意識向上を目指します。

 

 

ノーブルホールディングス人材開発課

ノーブルホームでは今後も社員のスキル・技術向上に向けて様々な取り組みを行って参ります。